Hur mår TA-Sverige 2026? Årets trendrapport är här!

Leveransen stärks och den strategiska rollen växer, men AI väcker nya frågor. Hur ser egentligen nuläget ut för Talent Acquisition och rekrytering i Sverige, och vad väntar runt hörnet?

I årets trendrapport har 196 yrkesverksamma inom Talent Acquisition och rekrytering delat med sig av hur de arbetar, vilka utmaningar de möter och hur de ser på framtiden.

Några nedslag från årets undersökning:

• 77 % upplever att deras TA-funktion i stor eller mycket stor utsträckning levererar rätt talang i rätt tid, jämfört med 66 % förra året.
• 31 % upplever att TA i stor eller mycket stor utsträckning är involverat i organisationens strategiska arbete, en ökning från 22 %.
• 37 % upplever att det blir svårare att utvärdera kandidater när ansökningarna blir generiska, men bara 10 % har en uttalad AI-policy gentemot kandidaterna.

Med dataanalys av vår researcher Carl-Johan Holmberg och reflektioner från vår CSO Emira Blomberg ger rapporten en aktuell bild av TA-Sverige. Dessutom delar Jesper Östlund (Norion Bank), Caroline Björk (Prodiem) och Lisa Nilsson (konsult i egen regi) sina perspektiv på hur det är att rekrytera 2026.

Ta del av resultaten, upptäck vad som förändrats sedan förra året och få konkreta siffror att jämföra den egna verksamheten med.

👉 Ladda ner trendrapporten kostnadsfritt 📊

Passa också på att testa vårt benchmarkingverktyg och se hur er TA-funktion står sig jämfört med andra i Sverige.