Hur mår TA-Sverige 2026?

Nuläget och vad som väntar runt hörnet. Här är TA-insikterna som ger dig ett försprång in i 2027.

Scrolla ner

Hur står sig er TA-funktion?

Hur ser verkligheten ut för Talent Acquisition och rekrytering 2026? 196 yrkesverksamma inom TA och rekrytering har delat med sig av hur de arbetar, vilka utmaningar de möter och hur branschen utvecklas.

Resultatet ger en aktuell bild av TA-Sverige, med insikter, trender och konkreta siffror att jämföra den egna verksamheten med.

Med rapporten kan ni:

Jämföra er TA-funktion med andra i Sverige när det gäller leverans, resurser och strategiskt inflytande.
Upptäcka vad som förändrats sedan 2025, vilka trender som tar fart och vilka områden som utvecklas i långsammare takt.
Få en bild av hur AI används i praktiken, hur utbredd tekniken är och hur många som faktiskt har tydliga riktlinjer.
Förstå branschens största utmaningar och vilka frågor som står högst på agendan för TA framåt.

Ladda ner rapporten

Fyll i dina uppgifter i formuläret så får du strax ett mail med rapporten

Så svarade TA-Sverige

77 % Levererar rätt talang i tid

Så många uppger att TA-funktionen i stor eller mycket stor utsträckning har levererat rätt talang vid rätt tidpunkt det senaste året. Samtidigt svarar bara 45 % att de får de resurser som krävs.

31 % Är med i det strategiska arbetet

Knappt var tredje TA-funktion är i stor eller mycket stor utsträckning involverad i organisationens strategiska arbete. Hälften saknar helt plats i ledningsgruppen.
Upp från 22 % 2025.

47 % Använder AI i rekryteringen

Knappt hälften använder redan AI i sina rekryteringsprocesser. Bara en av tre har en policy för hur rekryterarna själva får använda verktygen, och bara en av tio har en uttalad AI-policy gentemot sina kandidater.

Se hur ni ligger till på 2 minuter!

Jämför er med resten av TA-Sverige på bara några klick.

Siffrorna. Och vad de betyder.

Rapporten stannar inte vid procenten. Varje område analyseras av Carl-Johan Holmberg, Researcher på Refapp, och kommenteras av Emira Blomberg, CSO på Refapp – om vad siffrorna säger, vad de inte säger och vad du kan göra med dem redan nu. Däremellan möter du tre erfarna röster från olika hörn av TA-Sverige, som berättar hur det är att rekrytera 2026.

Vill du veta mer om Refapp?

Digital referenstagning och bakgrundskontroller – direkt i ditt vanliga rekryteringsflöde.