Evidensbaserade och rollspecifika referensfrågor som förutsäger framtida arbetsprestation hos dina kandidater. Samla insikter som leder till träffsäkra rekryteringsbeslut.
.png?width=600&height=600&name=Namnl%C3%B6s%20design%20(60).png)
.png?width=450&height=450&name=MockupsUI%20element%20+%20foton%20till%20webbplats%20(31).png)
Värdet av 360º kandidatinsikter
Referenstagning är den enda delen av en urvalsprocess där informationen om kandidaternas beteenden kommer från någon annan än kandidaterna själva. Därför kan referenser ge värdefulla insikter som kompletterar och adderar till den redan insamlade informationen.
.png?width=1920&height=1080&name=Untitled%20design%20(10).png)
Referensfrågorna som leder till rätt rekryteringsbeslut
Med all den vetenskapliga kunskap som finns om vilka beteenden som är kopplade till arbetsprestation i olika yrkesroller har vi tagit fram ett bibliotek med evidensbaserade och rollbaserade frågeformulär. Färdiga att användas i era digitala referenstagningar.
Optimera referenstagningen
Öka sannolikheten att identifiera högpresterare och minimera risken att anställa underpresterare.
.png?width=1920&height=1080&name=Untitled%20design%20(13).png)
En överskådlig rapport med relevanta och tillförlitliga insikter
När referenserna skickat in sina svar så samlas dessa i en professionell referensrapport att dela med kollegor eller kund. I rapporten får du en överskådlig bild av de beteenden som är kopplade till arbetsprestation i den specifika rollen du rekryterar för.
