I RecTalks bjuder vi in några av de mest vassa, kunniga och inspirerande personerna i rekryteringsbranschen. Kort, koncist och kul!🔥
I detta avsnitt gästas vi av Emelie Karlsson från Academic Work. Emelie beskriver hur Academic Work implementerat evidensbaserad rekrytering och resultatet av det. Vilka metoder förutsäger arbetsprestation i en specifik roll? Och hur kan dessa metoder anpassas efter situation och behov för att göra så träffsäkra bedömningar som möjligt?
Kika på hela avsnittet ovan, prenumerera på kommande avsnitt av RecTalks och kontakta oss gärna om du har frågor om innehållet!
Liknande inlägg
Webinar: Rekryteringstrender 2025 - Navigera framtidens talanganskaffning i en digital värld
Rekryteringslandskapet förändras snabbt – Är du redo att hänga med? 👋 Arbetsgivare och HR-personal...
Webinar: Hur bra är kandidatens referenstagning?
Upptäck hur benchmarks och insikter om kontraproduktiva beteenden (CWB) hjälper dig fatta trygga...
Webinar: Varför och hur du bör applicera källkritik i din rekryteringsprocess
I detta webinar gästas Carl-Johan Holmberg och David Näsström från Refapp av Magnus Paues från...