.png)
I RecTalks bjuder vi in några av de mest vassa, kunniga och inspirerande personerna i rekryteringsbranschen. Kort, koncist och kul!🔥
I detta avsnitt gästas vi av Emelie Karlsson från Academic Work. Emelie beskriver hur Academic Work implementerat evidensbaserad rekrytering och resultatet av det. Vilka metoder förutsäger arbetsprestation i en specifik roll? Och hur kan dessa metoder anpassas efter situation och behov för att göra så träffsäkra bedömningar som möjligt?
Kika på hela avsnittet ovan, prenumerera på kommande avsnitt av RecTalks och kontakta oss gärna om du har frågor om innehållet!
Liknande inlägg
%20(1920%20%C3%97%201080px)%20(25)-2.png?width=600&name=Copy%20of%20Webinar%20social%20post%20(660%20%C3%97%20440%20px)%20(1920%20%C3%97%201080px)%20(25)-2.png)
Webinar: Faking, försköning och fakta i Talent Acquisition
Datadriven rekrytering kräver mer än moderna verktyg – den kräver data som går att lita på. När kandidater kan påverka ...
%20(1920%20%C3%97%201080px)%20(51).png?width=600&name=Webinar%20social%20post%20(660%20%C3%97%20440%20px)%20(1920%20%C3%97%201080px)%20(51).png)
Webinarserie om smart verifiering & bakgrundskontroller
Få tillgång till vår webinarserie on-demand om smart verifiering och evidensbaserade bakgrundskontroller. Lär dig ...
%20(1920%20%C3%97%201080px)%20(14).png?width=600&name=Copy%20of%20Webinar%20social%20post%20(660%20%C3%97%20440%20px)%20(1920%20%C3%97%201080px)%20(14).png)
Webinar: Rekrytering i AI-hysterin
AI är inte längre en framtidsfråga. Kandidater skriver ansökningar med AI, rekryterare screenar med AI och processer ...