I RecTalks bjuder vi in några av de mest vassa, kunniga och inspirerande personerna i rekryteringsbranschen. Kort, koncist och kul!🔥
I detta avsnitt gästas vi av Emelie Karlsson från Academic Work. Emelie beskriver hur Academic Work implementerat evidensbaserad rekrytering och resultatet av det. Vilka metoder förutsäger arbetsprestation i en specifik roll? Och hur kan dessa metoder anpassas efter situation och behov för att göra så träffsäkra bedömningar som möjligt?
Kika på hela avsnittet ovan, prenumerera på kommande avsnitt av RecTalks och kontakta oss gärna om du har frågor om innehållet!
Liknande inlägg
Webinar: Inkludering och mångfald i din kompetensförsörjning
I detta webinar gästas vi av Martin Zackrisson Klaar och pratar om kompetensförsörjning och hur...
Webinar: Lindelöws kompetensramverk i Aon och Refapp
I detta webinar diskuterar vi hur du kan bygga din rekryteringsprocess med Lindelöws...
Webinar: Så gör du framgångsrik referenstagning vid traineeurval
I detta webinar diskuterar Refapps David Näsström och Emira Blomberg hur du lyckas med ditt...