I RecTalks bjuder vi in några av de mest vassa, kunniga och inspirerande personerna i rekryteringsbranschen. Kort, koncist och kul!🔥
I detta avsnitt gästas vi av Emelie Karlsson från Academic Work. Emelie beskriver hur Academic Work implementerat evidensbaserad rekrytering och resultatet av det. Vilka metoder förutsäger arbetsprestation i en specifik roll? Och hur kan dessa metoder anpassas efter situation och behov för att göra så träffsäkra bedömningar som möjligt?
Kika på hela avsnittet ovan, prenumerera på kommande avsnitt av RecTalks och kontakta oss gärna om du har frågor om innehållet!
Liknande inlägg
Webinar: Upptäck referenstagningens fulla potential med Refapp Insights
I detta webinar gör vi en djupdykning i forskningen bakom en optimerad referenstagning. En process...
Webinar: Risken att inte ta referenser
Senaste veckorna har det i media vid flertalet tillfällen rapporterats om misslyckade rekryteringar...
Webinar: Dags för volymrekrytering?
I detta webinar ger vi vår input på hur du kan bygga en effektiv och evidensbaserad process för din...