I RecTalks bjuder vi in några av de mest vassa, kunniga och inspirerande personerna i rekryteringsbranschen. Kort, koncist och kul!🔥
I detta avsnitt gästas vi av Astrid Svedérus från TemaHR för att göra en djupdykning i evidensbaserad rekrytering:
- Vad innebär evidensbaserad rekrytering?
- Hur går mekanisk bedömning till? Och varför är detta arbetssätt bättre än en så kallad helhetsbedömning av kandidater?
- Och inte minst, hur kan vi praktiskt arbeta så här?
Kika på hela avsnittet ovan, läs mer om mekanisk bedömning på Astrids blogg samt prenumerera gärna på kommande avsnitt av RecTalks!
Liknande inlägg
.jpg?width=600&name=BKlaunch%20(3).jpg)
Webinar: Äntligen kan du göra bakgrundskontroller digitalt med Refapp
Äntligen kan du göra bakgrundskontroller digitalt med Refapp! 👋 Bakgrundskontroller är inte längre...
%20(1920%20%C3%97%201080px)%20(1)-1.jpg?width=600&name=Copy%20of%20Webinar%20social%20post%20(660%20%C3%97%20440%20px)%20(1920%20%C3%97%201080px)%20(1)-1.jpg)
Webinar: Kompetensbaserad rekrytering – Vad är nytt 2025?
Kompetensbaserad rekrytering utvecklas– häng med! 👋 I samband med att Malin Lindelöw släpper sin...
%20(1920%20%C3%97%201080px)%20(27)-2.png?width=600&name=Webinar%20social%20post%20(660%20%C3%97%20440%20px)%20(1920%20%C3%97%201080px)%20(27)-2.png)
Webinar: Rekryteringstrender 2025 - Navigera framtidens talanganskaffning i en digital värld
Rekryteringslandskapet förändras snabbt – Är du redo att hänga med? 👋 Arbetsgivare och HR-personal...