.png)
I RecTalks bjuder vi in några av de mest vassa, kunniga och inspirerande personerna i rekryteringsbranschen. Kort, koncist och kul!🔥
I detta avsnitt gästas vi av Astrid Svedérus från TemaHR för att göra en djupdykning i evidensbaserad rekrytering:
- Vad innebär evidensbaserad rekrytering?
- Hur går mekanisk bedömning till? Och varför är detta arbetssätt bättre än en så kallad helhetsbedömning av kandidater?
- Och inte minst, hur kan vi praktiskt arbeta så här?
Kika på hela avsnittet ovan, läs mer om mekanisk bedömning på Astrids blogg samt prenumerera gärna på kommande avsnitt av RecTalks!
Liknande inlägg
%20(1920%20%C3%97%201080px)%20(25)-2.png?width=600&name=Copy%20of%20Webinar%20social%20post%20(660%20%C3%97%20440%20px)%20(1920%20%C3%97%201080px)%20(25)-2.png)
Webinar: Faking, försköning och fakta i Talent Acquisition
Datadriven rekrytering kräver mer än moderna verktyg – den kräver data som går att lita på. När kandidater kan påverka ...
%20(1920%20%C3%97%201080px)%20(51).png?width=600&name=Webinar%20social%20post%20(660%20%C3%97%20440%20px)%20(1920%20%C3%97%201080px)%20(51).png)
Webinarserie om smart verifiering & bakgrundskontroller
Få tillgång till vår webinarserie on-demand om smart verifiering och evidensbaserade bakgrundskontroller. Lär dig ...
%20(1920%20%C3%97%201080px)%20(14).png?width=600&name=Copy%20of%20Webinar%20social%20post%20(660%20%C3%97%20440%20px)%20(1920%20%C3%97%201080px)%20(14).png)
Webinar: Rekrytering i AI-hysterin
AI är inte längre en framtidsfråga. Kandidater skriver ansökningar med AI, rekryterare screenar med AI och processer ...