Rekrytering i AI-hysterin – hur säkrar du kvaliteten?

AI i rekrytering: Vad är signal och vad är brus?

AI är inte längre en framtidsfråga. Kandidater skriver ansökningar med AI, rekryterare screenar med AI och processer automatiseras i snabb takt.

Men även om metoderna förändras är målet detsamma: att anställa den bäst lämpade kandidaten och samtidigt skapa en god kandidatupplevelse.

I ett gemensamt webinar samtalar Refapp och Talentadore om hur AI påverkar rekryteringsprocessen. Vad händer med signalerna, hur påverkas kvaliteten och hur använder vi digitalisering utan att tappa fokus på rätt kompetens?

Lyssna in för insikter om:  

• Nya signaler i en AI-driven process
  När alla kan skriva perfekta ansökningar – vad ska du egentligen bedöma?
  
• Hur säkerställer du att AI används ansvarsfullt?
  GDPR och EU AI Act gör att många organisationer är försiktiga med AI i rekrytering. Hur säkerställer du att din data förblir din och att AI används tryggt?
  
• Processdesign i en ny verklighet
  Hur kan du designa en process som validerar förmåga genom flera perspektiv?
  
• Digitalisering som höjer kvaliteten – inte bara tempot
  Effektivisering är lockande. Men kvalitet kan inte automatiseras fram utan rätt data från början. Vilka delar av processen blir faktiskt bättre när de digitaliseras?